Relations individuelles du travail :
- Payes et déclarations sociales,
- Formalités d’embauche (contrats de travail),
- Discipline,
- Ruptures,
Relations collectives du travail :
- Négociation et mise en place des accords d’entreprise,
- Médiation sociale,
- Organisation des élections et Aide à la tenue des réunions périodiques des institutions représentatives du personnel,
- Mise en œuvre de la réglementation hygiène et sécurité au travail (document des risques, etc).
Audit et conseil en matière sociale :
- Organisation du travail (modulation du temps de travail, etc) ,
- Assistance aux contrôles URSSAF et Inspection du travail,
- Aide à la mise en place d’une politique sociale (optimisation des rémunérations, grille de classification des emplois, etc…),
- Statistiques et gestion prévisionnelle de vos coûts sociaux.
Mise en œuvre de la médecine de contrôle (contrôle des arrêts maladie) en collaboration avec des médecins experts agréés.
Recrutement et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (plan de formation, préretraites, évaluation des retraites, etc…)
